Das Akquise-System für Immobilienmakler

Als Immobilienmakler monatlich 2–3 Aufträge gewinnen, die sich auch verkaufen lassen

Warum Sie eine spezialisierte Akquise- und Vermarktungsabteilung benötigen, um im aktuellen Markt günstig einkaufen und schnell verkaufen zu können

Wie Sie durch getestete Akquiseprozesse an TOP-Objekte gelangen, welche sich im jetzigen Markt auch verkaufen lassen

Wie Sie die richtigen Mitarbeiter, für die Akquise von TOP-Objekten gewinnen und wie Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter auch optimale Resultate erzielen

Weshalb die Systematisierung Ihrer Akquiseprozesse die wichtigste Grundlage für Planbarkeit & Firmenwachstum als Immobilienmakler ist

Wie Sie durch eine systematisierte Akquise, planbar und berechenbar auf über 1’000’000 Provisionsumsatz pro Jahr als Immobilienmakler kommen

BONUS : 5 Fallstudien und Praxis-Beispiele von erfolgreichen Maklerkollegen, welche Sie sofort in Ihrem Unternehmen implementieren können.

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Achtung: Dieser Report richtet sich nur an professionelle Immobilienmakler mit mindestens 100.000 Euro Umsatz im Jahr.
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Die 3 größten Probleme von Immobilienmaklern

In der aktuellen Marktlage

Zu wenig TOP-Objekte

Obwohl es wieder einfacher geworden ist an Objekte zu kommen, fehlen vielen Immobilienmaklern die Top-Objekte, die sich im aktuellen Markt schnell veräußern lassen.

Umsatzplateau

Wenn Sie mit Ihrem Maklerunternehmen erfolgreich arbeiten wollen, müssen Sie planbar und berechenbar jeden Monat an Top-Objekte kommen, die sich verkaufen lassen - den meisten Maklern fehlt dazu ein klares System.

Abhängigkeit

In den meisten Maklerfirmen ist der Chef der Hauptumsatztreiber. Um sich zukunftssicher aufzustellen, muss man in der Lage sein, die Akquise breiter und unabhängiger aufzubauen.

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VON IMMOBILIENMAKLERN FÜR IMMOBILIENMAKLER

Diese Probleme lösen wir im Report

Schritt 1:
Firmenstruktur optimieren
Im ersten Schritt erfahren Sie, wie die optimale Firmenstruktur für eine Maklerfirma aussieht, um auf 1 Million Euro Jahresumsatz zu kommen und wie Sie die einzelnen Abteilungen aufbauen sollten.
Schritt 2 (Teil 1):
Offline-Akquise meistern
Im ersten Teil von Schritt 2 erfahren Sie, wie die Offline-Akquise richtig funktioniert und welche Schritte notwendig sind, um monatlich 1–2 Aufträge zu realistischen Preisen zu gewinnen.
Schritt 2 (Teil 2):
Netzwerk-Akquise meistern
Im zweiten Teil von Schritt 2 erfahren Sie, wie Sie Netzwerkpartner mit hohem Kundenbestand gewinnen und wie genau Empfehlungskampagnen aussehen müssen, um im Jahr pro Netzwerkpartner 2–4 Aufträge zu gewinnen.
Schritt 2 (Teil 3):
Empfehlungen meistern
Im dritten Teil von Schritt 2 erfahren Sie, wie Sie noch mehr Empfehlungen von Bestandskunden erhalten und wie Sie zufrieden Kunden nutzen können, um sich in der Akquise gegen andere Makler durchzusetzen.
Schritt 3:
Akquise auslagern
In Schritt 3 erfahren Sie, wie Sie die passenden Mitarbeiter für Ihre Akquise-Abteilung gewinnen und welche Systeme Sie benötigen, damit ein Akquisiteur Ihnen bis zu 300.000 € Provisionsvolumen pro Jahr gewinnt.
Bonus:
Mitarbeiter zu A-Playern formen
Als Bonus erfahren Sie, wie Sie durch ein klares Onboarding und fortlaufende Schulungsprozesse Ihre Mitarbeiter zu A-Playern formen, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.
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Fallstudien Einkauf

Konkrete Resultate unserer Partner
bei der Objektakquise

Lorenz Reischl
Geschäftsführer
Aufrecht Immobilien Agentur

Im Performace-Marketing mit Videos und Social Media durchgestartet.

Die Anzahl der Mitarbeiter und das Auftragsvolumen ist signifikant angestiegen.

Das Unternehmen konnte sich als führender Dienstleister in der Region etablieren.

Claus Kolberg
Geschäftsführer
Kolberg Immobilien GmbH

Innerhalb von einem Jahr auf 7 Mitarbeiter gewachsen

Aus dem operativen Geschäft zurückgezogen

Umsatzsteigerung von 400%

Lorenz Reischl

Geschäftsführer
Aufrecht Immobilien Agentur

Im Performace-Marketing mit Videos und Social Media durchgestartet.

Die Anzahl der Mitarbeiter und das Auftragsvolumen ist signifikant angestiegen.

Das Unternehmen konnte sich als führender Dienstleister in der Region etablieren.

Von Immobilienmaklern für Immobilienmakler

Wir sind aus der Praxis

November 2017
Scale ONE GmbH:
Gründung Marketing Agentur
Joel Elsener und Robert Michel Junior gründen gemeinsam die Scale ONE GmbH und helfen mittelständischen Unternehmen bei der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung über das Internet.
Mai 2019
Scale PROP:
Spezialisierung auf Immobilienmakler
Durch die Zusammenarbeit mit einem Immobilienmakler entsteht die Scale PROP. Die Scale PROP ist spezialisiert auf die digitale Auftragsgewinnung für Immobilienmakler.
Januar 2021
30 Mitarbeiter
und 3,5 Mio. Euro Umsatz
Innerhalb von 2 Jahren legen wir ein rasantes Wachstum hin, gewinnen über 100 Partner, beschäftigen knapp 30 Mitarbeiter und machen einen Jahresumsatz von 3,5 Mio. Euro.
Oktober 2021
newprop AG:
Gründung der eigenen Maklerfirma
Die Erfahrungen aus über 100 betreuten Immobilienunternehmen ermöglichen uns den Einstieg ins eigene Maklergeschäft - wir gründen die newprop AG.

Seither dient die newprop AG vor allem auch als Testlabor der Scale PROP, wodurch wir neue Marketingkampagnen testen können, bevor wir diese für unsere Partner anwenden.
September 2022
Scale PROP:
Unternehmensberatung
Durch den Aufbau der Scale PROP und der newprop AG wissen wir jetzt genau, welche Schritte ein Immobilienunternehmen machen muss, um erfolgreich zu werden. Neben unserer Agentur Dienstleistung bieten wir nun auch Consulting Produkte für Immobilienmakler an.
Januar 2023
onpreo AG:
Software für Immobilienmakler
Mit dem strategischen Investment in die onpreo GmbH im Januar 2023 und ihrer Überführung in eine schweizer AG, bieten wir nun auch in Partnerschaft mit der onpreo AG Softwarelösungen für Immobilienmakler an.

Bringen Sie Ihr Unternehmen mit uns auf das nächste Level

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